Mamy nadzieję, że temat podwyżek płac nie został jeszcze definitywnie zamknięty. Cały czas prowadzimy negocjacje z przedstawicielami resortu edukacji, zabiegamy też o spotkanie z premierem Mateuszem Morawieckim - mówi Lesław Ordon, przewodniczący Regionalnego Sekretariatu Nauki i Oświaty NSZZ Solidarność w Katowicach.
W Polsce ponad 1,2 mln osób pracuje na niepełen etat. Bardzo często jest to jedyna dostępna forma zatrudnienia, a nie wybór pracowników. Nierzadko też zatrudnienie w niepełnym wymiarze jest fikcją stosowaną przez nieuczciwych pracodawców.
To jedna z ważniejszych zmian w przepisach, jakie czekają pracowników w 2018 roku. Od lipca tradycyjne druki L4 zostaną zastąpione przez elektroniczne zwolnienia lekarskie. Ma być szybciej i wygodniej zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców.
W Polsce kobiety zarabiają od 7 do 18,5 proc. mniej niż mężczyźni. Różnica ta nazywana jest luką płacową i w naszym kraju wynosi średnio 700 zł. W UE średnia różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn wynosi aż 16,7 proc.
Od 1 stycznia tego roku dzieci oraz młodzież do 16. roku życia, zamieszkałe w gminach wchodzących w skład Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii mogą za darmo jeździć tramwajami, autobusami i trolejbusami. Ulga obowiązuje w ciągu całego roku kalendarzowego.
Już od 7 lat polscy pracownicy mogą cieszyć się wolnym od pracy świętem Trzech Króli. Dodatkowy dzień wolny nie spowodował ani spowolnienia gospodarki, ani masowych zwolnień pracowników, jak przepowiadali niektórzy pracodawcy i media.
Od 1 stycznia płaca minimalna wynosi 2100 zł brutto, czyli ok. 1530 zł na rękę. Natomiast minimalna stawka godzinowa to 13,70 zł. Dla wielu pracujących Polaków ustawowe podnoszenie płacy minimalnej i stawki godzinowej wciąż stanowi jedyną szansę na podwyżkę wynagrodzenia.
W 2018 roku roku czeka nas 251 dni roboczych. Święta wolne od pracy w kalendarzu układają się znacznie korzystniej dla pracowników niż w roku ubiegłym.
Huta Cynku Miasteczko Śląskie, PKP PLK Zakład Linii Kolejowych w Sosnowcu, Walcownia Metali „Dziedzice”, Tauron Ciepło oraz Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Katowicach – te firmy z naszego regionu zostały nagrodzone w dorocznym konkursie Pracodawca Przyjazny Pracownikom.
Przeciętny Kowalski na swoje potrzeby może wydać mniej niż połowę tego, co mieszkaniec Europy Zachodniej. Nawet w Warszawie płace są niższe od wynagrodzeń, które otrzymują niezbyt zamożni Brytyjczycy, Niemcy czy Francuzi.