Solidarność działająca w Poczcie Polskiej domaga się podwyższenia wynagrodzeń zasadniczych wszystkich pracowników o 500 zł brutto z wyrównaniem od 1 lutego tego roku. W firmie trwa spór zbiorowy. Związkowcy zapowiadają akcje protestacyjne.
Państwowa Inspekcja Pracy zapowiedziała przeprowadzenie w 2019 roku 70 tys. kontroli w zakładach pracy. To ponad dwukrotnie więcej niż w zeszłym roku. Najwięcej kontroli ma dotyczyć wypłacania wynagrodzeń oraz przestrzegania przez pracodawców przepisów dotyczących czasu pracy i zatrudniania na czas określony.
94 proc. pracowników Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego nr 3 w Rybniku, biorących udział w referendum strajkowym opowiedziało się za taką formą protestu w walce o podwyżki płac. Związki zawodowe domagają się podwyższenia wynagrodzeń zasadniczych wszystkich pracowników placówki o 800 zł brutto.
Już ponad 50 proc. pracowników Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego nr 3 w Rybniku wzięło udział w referendum strajkowym, trwającym w tej placówce od 9 kwietnia. To oznacza, że głosowanie będzie ważne.
Na zwałowiskach kopalń PGG znajduje się obecnie pół mln ton węgla. Zwały będą nadal rosnąć, bo spółki energetyczne nie odbierają zakontraktowanego surowca – alarmuje Solidarność w PGG i domaga się wyjaśnień od zarządu spółki.
Dzięki staraniom Solidarności w PKP Cargo za dobre wyniki spółki pracownicy otrzymali nagrodę w wysokości 700 zł brutto. Ma ona zostać wypłacona również w spółkach zależnych Grupy PKP Cargo.
Podwyżki wynagrodzeń o 225 zł brutto miesięcznie i 1400 zł brutto nagrody z okazji branżowego święta – to najważniejsze zapisy porozumienia płacowego podpisanego na początku kwietnia przez związki zawodowe działające w Przedsiębiorstwie Komunikacji Miejskiej w Jaworznie i pracodawcę.
Nawet o ponad 600 zł brutto wzrosną w tym roku miesięczne wynagrodzenia w spółce Nexteer Automotive Poland. Podczas rozmów z pracodawcą pozostałe zakładowe organizacje związkowe poparły postulaty zgłoszone przez Solida
