Około tysiąca osób demonstrowało w środę 24 lipca przed siedzibą zarządu ArcelorMittal Poland w Dąbrowie Górniczej. Związki zawodowe domagają się wycofania decyzji o czasowym wyłączeniu części surowcowej w krakowskiej hucie należącej do koncernu.
Kwota bazowa, na podstawie której obliczane są minimalne wynagrodzenia pracowników ochrony zdrowia, wzrosła z 3,9 tys. zł do 4,2 tys. zł. 19 lipca Sejm przyjął nowelizację ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia pracowników wykonujących zawody medyczne.
24 lipca o godzinie 14.00 rozpocznie się demonstracja przed siedzibą zarządu ArcelorMittal Poland w Dąbrowie Górniczej. Związki zawodowe działające w AMP domagają się wycofania decyzji o czasowym wyłączeniu wielkiego pieca oraz stalowni w krakowskiej hucie należącej do koncernu.
W polskich magazynach Amazona ruszyło referendum strajkowe. 17 lipca głosowali pracownicy z Sosnowca. Wcześniej referendum rozpoczęło się w pozostałych centrach magazynowych amerykańskiego koncernu. Pracownicy domagają się podwyżek i poprawy warunków pracy.
Górnicza Solidarność zwróciła się do ministra energii Krzysztofa Tchórzewskiego z żądaniem pilnego zwołanie posiedzenia Zespołu Trójstronnego do spraw Bezpieczeństwa Socjalnego Górników. W wystąpieniu do ministra szef górniczej "S" Bogusław Hutek wskazał, że zespół powinien się zebrać najpóźniej 25 lipca. – W przeciwnym wypadku będziemy zmuszeni do podjęcia radykalnych działań – podkreślił.
Wzrost stawek zasadniczych wszystkich pracowników CMC Poland o 300 zł brutto oraz podwyższenie minimalnej płacy zasadniczej w firmie do 4 tys. zł brutto miesięcznie – to najważniejsze zapisy porozumienia podpisanego 11 lipca z pracodawcą przez NSZZ Solidarność i Związek Zawodowy Hutników.
8 lipca związki zawodowe działające w ArcelorMittal Poland wezwały zarząd spółki do wycofania się z decyzji o czasowym wyłączeniu wielkiego pieca oraz stalowni w krakowskiej hucie należącej do koncernu. Związkowcy zapowiedzieli przeprowadzenie akcji protestacyjnej, jeśli w ciągu dwóch tygodni nie dostaną od pracodawcy satysfakcjonującej odpowiedzi na zgłoszone postulaty.
2 lipca Solidarność działająca w spółce Adient Seating Poland w Bieruniu podpisała z pracodawcą porozumienie płacowe. Zgodnie z zapisami tego dokumentu stawki godzinowe wzrosną o 1,7 zł brutto, co oznacza miesięczną podwyżkę płac zasadniczych o blisko 300 zł.