Przeszło 2/3 Polaków uważa, że ograniczenie handlu w niedziele im nie przeszkadza, wynika z raportu Santander Consumer Banku dla portalu money.pl. Wolne niedziele w handlu przeszkadzają tylko co czwartej osobie, która uczestniczyła w badaniu.
Nie wypisują mandatów, tylko dają pouczenia oraz ściśle wypełniają wszelkie procedury, co znacznie wydłuża czas ich interwencji. W ten sposób strażnicy miejscy z Katowic zrzeszeni w NSZZ „Solidarność” prowadzą od 1 stycznia protest przeciwko niskim zarobkom.
Przyzwyczajeni do rytmu pięciodniowego tygodnia pracy i dwóch wolnych dni w weekend, mogą już czuć się zmęczeni tym rollercoasterem dni wolnych i roboczych. Choć pewnie część jest zadowolona z okazji, jaką była możliwość skorzystania z dwóch tygodni nieprzerwanego wolnego kosztem wzięcia tylko pięciu, bądź sześciu dni urlopu. W 2020 roku tak długich weekendów nie będzie.
W 2020 roku płaca minimalna wzrośnie o 350 zł do poziomu 2600 zł brutto. Dzięki staraniom „Solidarności” do wyliczania najniższego wynagrodzenia nie będzie włączany dodatek stażowy, co wyraźnie poprawi sytuację znacznej części najniżej uposażonych pracowników.
Pracownicy Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji w Żorach zrzeszyli się w NSZZ „Solidarność”. – Chcemy mieć możliwość reprezentowania załogi przed pracodawcą i prowadzenia negocjacji dotyczących podwyżek wynagrodzeń i warunków pracy – mówi Klaudiusz Borski, przewodniczący nowej organizacji.
Od 1 stycznia 2020 roku wynagrodzenia pracowników produkcyjnych w firmie Roca Polska w Gliwicach wzrosną od ok. 200 zł do przeszło 300 zł brutto. Podwyżki dla załogi wynegocjowała działająca w tej firmie „Solidarność”.
500 zł brutto świątecznej nagrody oraz premię w tej samej wysokości z okazji 10-lecia powstania firmy – takie bonusy dla pracowników DB Cargo Polska wynegocjowała przed Świętami Bożego Narodzenia zakładowa „Solidarność” oraz pozostałe organizacje związkowe działające w tej spółce.
Organizacje związkowe działające w szopienickim Bateropolu wynegocjowały świąteczne nagrody dla załogi firmy. Ich wysokość została uzależniona od stanowiska zajmowanego przez pracownika i wyniosła od 1260 zł brutto do 1680 zł brutto.
Pracownicy spółki MA Polska w Tychach z okazji Świąt Bożego Narodzenia otrzymali nagrodę wynoszącą 2,1 tys. zł brutto. Świąteczny bonus gwarantują im zapisy Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Stanowią one, że premia w MA Polska nie może być niższa od nagrody wypłaconej w tyskim Fiacie.
