– Jeśli ktoś twierdzi, że czemuś winne są "niektóre związki zawodowe", to niech określi, jakie związki zawodowe, które osoby, z jakiej kopalni – mówi Waldemar Sopata, przewodniczący "Solidarności" w Tauron Wydobycie, komentując treść pismaWZZ "Sierpień 80" opublikowanego przez portal netTG.pl
Pracownicy sosnowieckiej spółki Grammer Automotive Polska upomnieli się o podwyżki wynagrodzeń. W ich imieniu żądania płacowe przedstawiła pracodawcy Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” Bitron Poland, która we wrześniu objęła tę firmę zasięgiem swojego działania.
Na początku listopada dzięki staraniom „Solidarności” kolejna grupa pracowników spółki TOP-THIMM Opakowania w Tychach rozpoczęła pracę w systemie trzyzmianowym zamiast w tzw. „czterobrygadówce”. Zmiana systemu pracy ułatwia pracownikom zakładu godzenie pracy zawodowej z życiem rodzinnym.
Państwowa Inspekcja Pracy potwierdziła zarzuty „Solidarności” z Grupy KOK. Firma, która na zlecenie Spółki Restrukturyzacji Kopalń ochrania obiekty likwidowanej kopalni „Centrum” nie wywiązuje się z klauzul społecznych zapisanych w warunkach przetargu. Część ochroniarzy pracuje na umowach śmieciowych, często po kilkanaście godzin na dobę. Rekordzista przepracował w ciągu miesiąca 324 godziny.
O 300 zł brutto wzrosną od 1 stycznia 2020 roku płace zasadnicze pracowników spółki Yazaki Automotive Product Poland w Mikołowie. W ciągu roku pracownicy nienotujący absencji chorobowych mogą liczyć na kolejne podwyżki stawek. Taki wzrost wynagrodzeń w firmie wynegocjowała zakładowa „Solidarność”. Porozumienie w tej sprawie podpisane zostało 30 października.
Średnia płaca w Urzędzie Miasta w Jastrzębiu-Zdroju wynosi 2970 zł brutto. Pracownicy od lat nie mieli znaczących podwyżek. „Solidarność” rozpoczęła spór zbiorowy z pracodawcą. Związek domaga się wzrostu wynagrodzeń o 1100 brutto.
