Aktualności

  • Kolejne porozumienie w ZUS

    Kolejne porozumienie w ZUS

    Kolejne porozumienie w ZUS

    Płace zasadnicze wszystkich pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wzrosną o 150 zł brutto – wynika z porozumienia podpisanego 27 lipca przez pracodawcę i organizacje związkowe. To już drugie podwyżki wynegocjowane w lipcu przez związkowców z ZUS.
    Czytaj więcej o: "Kolejne porozumienie w ZUS"
  • Nie na takie rozwiązania czekali pracownicy służby zdrowia

    Nie na takie rozwiązania czekali pracownicy służby zdrowia

    Nie na takie rozwiązania czekali pracownicy służby zdrowia

    W ocenie związkowców z Solidarności ustawa regulująca sposób ustalania najniższego wynagrodzenia pracowników medycznych może doprowadzić do jeszcze większych dysproporcji płacowych w służbie zdrowia. 20 lipca ustawę przygotowaną przez rząd podpisał prezydent Andrzej Duda.

    Czytaj więcej o: "Nie na takie rozwiązania czekali pracownicy służby zdrowia"
  • Spór zbiorowy w Yazaki

    Spór zbiorowy w Yazaki

    Spór zbiorowy w Yazaki

    21 lipca w Yazaki Automotive Products Poland w Mikołowie rozpoczął się spór zbiorowy. Zakładowa Solidarność domaga się podwyższenia płac zasadniczych wszystkich pracowników firmy o kwotę 500 zł brutto. Przedstawiciele „S” nie wykluczają przeprowadzenia akcji protestacyjnych.

    Czytaj więcej o: "Spór zbiorowy w Yazaki"
  • Porozumienie płacowe w ZUS

    Porozumienie płacowe w ZUS

    Porozumienie płacowe w ZUS

    Od 1 lipca płace zasadnicze wszystkich pracowników Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wzrastają o 150 zł brutto. 18 lipca zakładowe organizacje związkowe podpisały z pracodawcą porozumienie w sprawie podwyżek wynagrodzeń. Na jego mocy osoby zatrudnione w ZUS otrzymają także wyrównanie w wysokości 900 zł brutto.

    Czytaj więcej o: "Porozumienie płacowe w ZUS"
  • Eliminacja miałów energetycznych zaszkodzi całej gospodarce

    Eliminacja miałów energetycznych  zaszkodzi całej gospodarce

    Eliminacja miałów energetycznych zaszkodzi całej gospodarce

    Propozycje Ministerstwa Środowiska wyeliminują z rynku znaczną część miałów energetycznych, co znacząco pogorszy sytuację polskiego górnictwa i całej gospodarki – alarmuje Krajowa Sekcja Górnictwa Węgla Kamiennego NSZZ Solidarność. 

    Czytaj więcej o: "Eliminacja miałów energetycznych zaszkodzi całej gospodarce"
  • Ratownicy medyczni zawiesili protest

    Ratownicy medyczni zawiesili protest

    Ratownicy medyczni zawiesili protest

    W ciągu najbliższych kilku miesięcy płace ratowników medycznych wzrosną łącznie o 800 zł brutto. Podwyżki zostaną zrealizowane w dwóch transzach, wynoszących po 400 zł brutto. Pierwszą, ratownicy otrzymają wraz z wynagrodzeniem za lipiec, kolejną od stycznia przyszłego roku.

    Czytaj więcej o: "Ratownicy medyczni zawiesili protest"
  • Największe podwyżki od trzech lat

    Największe podwyżki od trzech lat

    Największe podwyżki od trzech lat

    Wzrost płac zasadniczych o 250 zł brutto oraz wypłata jednorazowego bonusu w wysokości 600 zł brutto - to najważniejsze zapisy porozumienia zawartego 14 lipca pomiędzy zarządem chorzowskiej spółki Alstom Konstal a działającymi w zakładzie związkami zawodowymi.

    Czytaj więcej o: "Największe podwyżki od trzech lat"
  • Jednorazowe premie dla pracowników spółki Tauron Wydobycie

    Jednorazowe premie dla pracowników spółki Tauron Wydobycie

    Jednorazowe premie dla pracowników spółki Tauron Wydobycie

    Wysokość jednorazowej premii w spółce Tauron Wydobycie uzależniona zostanie od liczby dni przepracowanych przez poszczególnych pracowników od początku tego roku – to jeden z najważniejszych zapisów porozumienia płacowego podpisanego 13 lipca przez związki zawodowe i przedstawicieli zarządu spółki.
     
    Czytaj więcej o: "Jednorazowe premie dla pracowników spółki Tauron Wydobycie"
  • Konkurs dla najaktywniejszych SIP

    Konkurs dla najaktywniejszych SIP

    Konkurs dla najaktywniejszych SIP

    Ruszyła kolejna edycja konkursu „Najaktywniejszy Społeczny Inspektor Pracy”. Jego celem jest promocja działalności SIP w zakresie poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy  a także przestrzegania uprawnień pracowniczych.

    Czytaj więcej o: "Konkurs dla najaktywniejszych SIP"