Aktualności

Kanał RSS dla: Aktualności

Są oszczędności, jest premia

Są oszczędności, jest premia

Oszczędności z ubiegłorocznego funduszu wynagrodzeń w Hucie Łabędy w Gliwicach zostaną wypłacone pracownikom zakładu. Otrzymają je w formie jednorazowej premii stanowiącej równowartość 2/3 ich płacy zasadniczej. Porozumienie w tej sprawie zawarli 13 stycznia przedstawiciele zarządu huty i działających w zakładzie związków zawodowych. 

Czytaj więcej o: "Są oszczędności, jest premia"
  • Porozumienie płacowe w GMMP w Tychach

    Porozumienie płacowe w GMMP w Tychach

    Porozumienie płacowe w GMMP w Tychach

    W ciągu najbliższych czterech lat wynagrodzenia pracowników tyskiego oddziału General Motors Manufacturing Poland wzrosną o ok. 950 zł brutto. Takie podwyżki zapewni załodze firmy porozumienie płacowe podpisane 12 stycznia przez zakładową Solidarność i pracodawcę. Zapisy dokumentu obejmują lata 2017-2020.

    Czytaj więcej o: "Porozumienie płacowe w GMMP w Tychach"
  • Wzrosły płace w Transgórze

    Wzrosły płace w Transgórze

    Wzrosły płace w Transgórze

    Od 200 do 350 zł brutto wzrosły od 1 stycznia płace zasadnicze w spółce Transgór Mysłowice. Wysokość podwyżek uzależniona jest od stawek osobistego zaszeregowania poszczególnych pracowników. To efekt starań związków zawodowych.

    Czytaj więcej o: "Wzrosły płace w Transgórze"
  • Premie w Tauron Ciepło

    Premie w Tauron Ciepło

    Premie w Tauron Ciepło

    1000 zł brutto jednorazowej premii otrzymają wszyscy pracownicy Tauron Ciepło. O jej wypłatę wnioskowała Solidarność i pozostałe związki zawodowe.

    Czytaj więcej o: "Premie w Tauron Ciepło"
  • Porozumienie w Gimplaście. Strajk odwołany

    Porozumienie w Gimplaście. Strajk odwołany

    Porozumienie w Gimplaście. Strajk odwołany

    W spółce Gimplast w Sosnowcu Solidarność wynegocjowała trzyletnie porozumienie płacowe. Pensje pracowników produkcyjnych w latach 2017-2019 będą wynosiły o 150 zł więcej niż obowiązująca w danym roku płaca minimalna. Zapowiadany na styczeń bezterminowy strajk okupacyjny w zakładzie został odwołany. 

    Czytaj więcej o: "Porozumienie w Gimplaście. Strajk odwołany"

Publicystyka

Kanał RSS dla: Publicystyka
  • Pracodawcy zapowiadają podwyżki wynagrodzeń

    Pracodawcy zapowiadają podwyżki wynagrodzeń

    Pracodawcy zapowiadają podwyżki wynagrodzeń

    38 proc. dużych i średnich firm zamierza podnieść pensje swoich pracowników. W ocenie ekonomistów, zapowiedzi pracodawców zostały wymuszone przez zmiany zachodzące na rynku pracy: rekordowo niskie bezrobocie oraz problemy ze znalezieniem pracowników.

    Czytaj więcej o: "Pracodawcy zapowiadają podwyżki wynagrodzeń"
  • Zima w mieście też może być ciekawa

    Zima w mieście też może być ciekawa

    Zima w mieście też może być ciekawa

    16 stycznia ponad 496 tys. uczniów z województwa śląskiego rozpocznie ferie zimowe. Zdecydowana większość z nich zostanie w tym czasie w domu. Dla pracujących rodziców zapewnienie dzieciom opieki w czasie wolnym to spore wyzwanie. Psychologowie zachęcają do skorzystania z ofert domów kultury i szkół.

    Czytaj więcej o: "Zima w mieście też może być ciekawa"
  • Szkoda wyrządzona przy korzystaniu ze sprzętu służbowego do celów prywatnych

    Szkoda wyrządzona przy korzystaniu ze sprzętu służbowego do celów prywatnych

    Szkoda wyrządzona przy korzystaniu ze sprzętu służbowego do celów prywatnych

    Mimo obowiązującego w spółce zakazu używania sprzętu służbowego do celów prywatnych, pracownik regularnie z niego korzystał do prowadzenia swojej działalności (konkurencyjnej wobec pracodawcy). W trakcie pracy ze służbowego komputera wysyłał prywatne e-maile, powstawały również prywatne projekty budowlane. Pracodawca zwolnił go dyscyplinarnie na podstawie art. 52 K.p.

    Czytaj więcej o: "Szkoda wyrządzona przy korzystaniu ze sprzętu służbowego do celów prywatnych"
  • Czas wolny jako rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych

    Czas wolny jako rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych

    Czas wolny jako rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych

    Uprawnienie do domagania się rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje pracownikowi. Przepisy dają mu zatem możliwość wyboru formy rekompensaty. Warto jednak pamiętać, iż możliwość ta jest w pewien sposób ograniczona. Bez stosownego wniosku pracownika, wybór przechodzi bowiem na pracodawcę.

    Czytaj więcej o: "Czas wolny jako rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych"

Chodzi o to zwłaszcza

Kanał RSS dla: Chodzi o to zwłaszcza
  • Smog, gluten i histeria

    Smog, gluten i histeria

    Smog, gluten i histeria

    Za każdą zbiorową modą i za każdą masową histerią stoi ktoś, kto na ludzkiej naiwności zarabia konkretne pieniądze. Czy chodzi o zabójczy gluten, śmiercionośny cholesterol w jajku na twardo, czy morderczy smog w powietrzu. Smog w odróżnieniu od glutenu rzeczywiście jest niezdrowy i walczyć z nim trzeba. Jednak przede wszystkim trzeba zachować zdrowy rozsądek

    Czytaj więcej o: "Smog, gluten i histeria"
  • Kto wypina tego wina

    Kto wypina tego wina

    Kto wypina tego wina

    Pomiędzy tekstami typu „Banalnie prosty sposób obierania ziemniaka. Już nigdy nie zrobisz tego inaczej” oraz „Szok i niedowierzanie. Pokazała prawie wszystko” można w tzw. wiodących portalach znaleźć też pożyteczne informacje. Na przyklad niedawno przeczytałem, że holenderscy naukowcy odkryli, że o ile ludzie rozpoznają się po twarzach, to np. szympansy po pośladkach.

    Czytaj więcej o: "Kto wypina tego wina"